HR-BUSINESS PARTNER 80 - 100% (m/w/d)

Was ist meine Funktion? Als HR Business Partner sind Sie erste Anlaufstelle für alle personalrelevanten Themen und verantworten sämtliche HR-Services entlang des Employee Lifecycles. Zu Ihren Kernaufgaben gehören: Professionelle Betreuung der Mitarbeitenden in allen HR-Belangen Verantwortung für die Lohnabrechnung und Administration Schnittstelle zu Behörden und Sozialversicherungen Unterstützung der Führungskräfte bei HR-Prozessen Aktive Mitarbeit bei HR-Projekten Kontinuierliche Prozessoptimierung und -dokumentation Was brauche ich, um erfolgreich zu sein? Für diese anspruchsvolle Position bringen Sie folgende Qualifikationen mit: Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachmann/-frau oder vergleichbare HR-Weiterbildung Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren