HR Business Partner (m/w/d)

Beratung und Begleitung der Führungskräfte in allen HR-relevanten arbeitsrechtlichen, betrieblichen und führungsspezifischen Angelegenheiten, einschließlich Performance und Talent Management, Umstrukturierungen, Vergütungs- und Kündigungsprozess mit dem Ziel einer intensiven Business-Partnerschaft und klaren Orientierung an den Business-Anforderungen Betreuung von mehr als 200 Mitarbeiter:innen, inkl. der Zeitarbeitsnehmer im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung von Verleihunternehmen Sicherstellung der operativen Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt sowie der Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen Unterstützung des unternehmensinternen Talent Acquisition Team bei der Umsetzung eines strukturierten Recruiting-Prozesses und Übernahme der Verantwortung für die Vertragsgestaltung und das Onboarding von neuen Mitarbeitenden Kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in Bezug auf operative Fragestellungen und Projekte Verantwortung für die stetige Optimierung von HR-relevanten Prozessen am Standort und eigenständige Entwicklung von darauf abgestimmten

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