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Erzieherin/Kinderpflegerin (w/m/d)

Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst, Sozial und Erziehungsdienst 8b bzw. 4 (TVÖD) Unbefristetes Arbeitsverhältnis 32 Urlaubstage 2 Regenerationstage Umwandlung von Zulage in 2 Urlaubstage möglich (insgesamt 34 Tage Urlaub) Sicherer Kitaplatz für Mitarbeiter*innen Rabatt auf Betreuungskosten Eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team Projektarbeit und Gestaltungsfreiheit Fort- und Weiterbildung zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Jobrad (Dienstrad Leasing) Jobticket Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen Möglichkeit zur Weiterbildung zum Praxisanleiter Gestaltung des Tagesablaufs in der Gruppe und Kindergarten Pädagogische Planung, Durchführung und