HR-Generalist / HR-Generalistin Schwerpunkt Berufsbildung
Sie fühlen sich im Umgang mit den Lernenden wohl und möchte einen essentiellen Beitrag an derer Entwicklung leisten? Ich habe Ihren nächsten Traumjob für Sie in einem internationalen Unternehmen! Das Unternehmen, welches ein globaler Marktführer im Bereich Logistik ist und innovative Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette anbietet, sucht aktuell eine HR-Generalistin / einen HR-Generalisten Schwerpunkt Berufsbildung 80-100% per sofort oder nach Vereinbarung. Die Dienstleistungen umfassen Lagerhaltung, Transport sowie spezialisierte Optimierung von Lieferketten. Mit einem starken internationalen Netzwerk und dem Einsatz modernster Technologien wird sichergestellt, dass Waren effizient und zuverlässig an ihre Ziele gelangen – sowohl national als auch international.
Alternative Stellenangebote von Bayerisches Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie
Bayerisches Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie - München
[13.11.2024] --Beamtin/Beamten (w/m/d) für Verwaltung und Finanzen der 3. Qualifikationsebene Das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie sucht für das Referat Z1 „Personal, Geschäftsverteilung“ in Vollzeit eine/n Beamtin/Beamten (w/m/d) der 3....
Bayerisches Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie - München
[15.11.2024] --Das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklungund Energie sucht für das Referat Z1 „Personal, Geschäftsverteilung“in Vollzeit eine/n Beamtin/Beamten (w/m/d) der 3. Qualifikationsebene Das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft...
Bayerisches Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie - München
[19.11.2024] --Das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie sucht für sofort oder später Volljuristen/Volljuristinnen (m/w/d) Wir arbeiten dafür, den Wirtschaftsstandort Bayern wettbewerbsfähig zu halten, fördern Innovationen und Internationalisierung...
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