Leitung (m/w/d) des Pflege- und Erziehungsdienstes im stationären Bereich

attraktive außertarifliche Vergütung entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung hohen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche individuelle Berücksichtigung der Lebenssituation als zukunftssicherer Arbeitgeber durch moderne Arbeitszeitmodelle. hohes Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsspielraum durch flache Hierarchien Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen nach Wunsch vielfältige Vergünstigungen bei interessanten Anbietern Fahrradleasing präventive Gesundheitsangebote wie z.B. Resilienztrainings, speziell für Menschen in Leitungsfunktionen Die o.g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt. Übernehmen der übergeordnete