People & Culture Partner:in (m/w/d)

Steuerung des Recruiting Prozesses gemeinsam mit den Führungskräften, Vorselektion der Bewerbungsunterlagen, Organisation und Durchführung der Erstgespräche Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen im Rahmen des Employer Brandings Begleitung der operativen und generalistischen Personalthemen sowie Unterstützung der Führungskräfte (z.B. bei Arbeitsverträgen, Versetzungen, Zeugnissen und Austritten sowie in arbeitsrechtlichen Themen) Einsatzplanung für Trainees und Young Professionals Erstellen individueller Entwicklungspläne sowie Abstimmung von Schulungen und Schulungsreihen Mitarbeit bei der Umsetzung der Einführung neuer Tätigkeits- und Kompetenzprofile im Rahmen des Karrieremodells Reporting der relevanten Personalkennzahlen und Auswertung von People & Culture Key-Performance Indicatores (KPI) Enge Zusammenarbeit mit den zentralen People & Culture Partner:innen zur Sicherstellung sowie Weiterentwicklung von Konzernstandards und

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