HR Business Partner:in

Als HR Business Partner:in entwickelst du eigenständig innovative Maßnahmen, um die Funktionalstrategien der einzelnen Bereiche zu erfüllen und leistest einen Beitrag, um die Geschäftsziele zu erreichen. Du identifizierst Talentlücken und unterstützt die Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen, um die Effektivität unserer strategischen Personalplanung zu steigern und den Beitrag unserer Kolleg:innen zu maximieren. Veränderungsprozesse gestaltest du aktiv mit und trägst so zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur bei, sowohl durch deine Mitarbeit als auch durch die gezielte Steuerung von Personal- und Organisationsprojekten. Du begleitest disziplinarische Vorgänge und setzt dich mit Beschwerden von Mitarbeiter:innen auseinander, um sicherzustellen, dass arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen eingehalten werden. Du schaffst ein harmonisches Arbeitsumfeld durch

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