HR Director (m/w/d) - Mitglied des Management-Teams
HR-Verantwortung für Deutschland (200 MA)
Disziplinarische Führung eines HR-Teams an zwei Standorten (5 MA)
Zusätzlich Übernahme einer globalen HR-Business Partner-Funktion für eine Geschäftseinheit (ca. 100 MA) als Mitglied des Management Teams
Sparringspartner und Coaching des Managements in allen HR-bezogenen Fragestellungen
Weiterentwicklung des HR mit besonderem Schwerpunkt auf Leadership Development und Change-Management
Aktive Mitarbeit an der globalen HR-Strategie im Global HR