HR Administrator (m/w/d)

Beraten von Führungskräften und Mitarbeitern hinsichtlich bestehender standardisierter Personalprozesse Betreuen der anfallenden administrativen Tätigkeiten (z. B. Aktualisierung Organisationschart) Mitarbeit bei der Implementierung von Prozessanweisungen für das Informationsmanagementsystem Bearbeiten aller anfallenden administrativen Tätigkeiten (z. B. Elternzeitanträge, Feedbackbogen) in der dafür vorgesehenen Systemlandschaft Weiterleiten von abrechnungsrelevante / personenbezogene Daten an zuständige Stellen und/oder Entscheidungsträger Analysieren von bestehenden Auswertungen zu angeforderten Personalkennzahlen Erstellen, Aufbereiten und zur Verfügung stellen von standardisierten Auswertungen Erstellen, Aufbereiten von Arbeitsverträgen Plausibilitätsprüfung auch im Hinblick auf die zur Verfügung gestellten Stammdaten, ggfls. Fehlerbehebung in den

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