Leiterin Personal 100%

I hre Aufgaben  Sie übernehmen die Verantwortung für die Personalabteilung sowie den gesamten       HR-Lifecycle  Die Weiterentwicklung und die Führung des HR-Managements liegt in Ihrem                 Aufgabengebiet  HR-Projekte werden von Ihnen umgesetzt und aktiv geleitet  Sie koordinieren die Abrechnungen mit Sozialversicherungen und übernehmen die       Verantwortung für das Personenversicherungsportfolio  Zusammen mit Ihrem Team stellen Sie die reibungslose Abwicklung der HR-Prozesse   von Ein- bis Austritt sicher  Sie unterstützen die Geschäftsleitung sowie die Führungskräfte in allen Belangen des    HR-Managements  Als Ansprechperson stehen Sie in regelmässigem Kontakt mit unseren Mitarbeitern       sowie Ämtern und Behörden  Sie sind

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