Leitung Personal (w/m/d)

Führung und Entwicklung des Personalbereichs mit vierzehn Mitarbeitenden Aktive Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen Steuerung, Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse Aufbau eines effektiven Personalcontrollings Weiterentwicklung und Umsetzung einer modernen Personalstrategie Aktive Gestaltung einer attraktiven Arbeitgebermarke Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Mitarbeitenden Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien Begleitung von