C HR-Manager Jobs

[31.12.2024] --Das 1919 gegründete Familienunternehmen W. & L. Jordan GmbH zählt mit seiner Marke JOKA zu den führenden Anbietern für Holz, Bodenbeläge und Heimtextilien in Europa. Als Partner des Handwerks ist Jordan an mehr als 70 Standorten in Deutschland, Österreich, der...

[31.12.2024] --WILLKOMMEN BEI TEMPUR® Die Tempur-Sealy-Unternehmensgruppe ist weltweit der größte Hersteller im Bereich von Premium-Matratzen, Kissen sowie innovativen Bettsystemen. Unsere Produkte verkaufen wir in mehr als 90 Ländern unter der Marke TEMPUR®. Das druckentlastende...

[31.12.2024] --Entdecke deine strahlenden Perspektiven – in der Arbeitswelt von Tennant Hallo, wir sind die Tennant Company, der globale Marktführer für die Herstellung und den Vertrieb innovativer, nachhaltiger Bodenreinigungsmaschinen. Getreu unserem Motto – Für eine saubere, sichere...

[31.12.2024] --Kommen Sie an Bord! Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL Group. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen...

[31.12.2024] --Kommen Sie an Bord! Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL Group. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen...

[31.12.2024] --Employer Branding Manager (m/w/d) Wir machen neue Möglichkeiten zur digitalen Wirklichkeit. Wir unterstützen Unternehmen, immer mehr online zu verkaufen. kernpunkt begleitet seit über 23 Jahren mittelständische Unternehmen, Hidden Champions, Konzerne und Startups und löst...

[31.12.2024] --Willkommen im Team Starnberg! Klingteinfachtraumhaftjobs bei der Stadt Starnberg. Sind Ihnen bei der Arbeit die gleichen drei Dinge wichtig wie uns? Der Job macht Spaß. Ihr Team ist super. Sie haben viel Freiraum, um Ihre Arbeit sinnvoll zu gestalten. Und wenn Ihnen dann auch...

[31.12.2024] --PERSONALREFERENT (m/w/d) in Vollzeit Das Klinikum Ingolstadt ist ein überregionales Kompetenzzentrum mit 1.166 Betten und Behandlungsplätzen. Jährlich versorgen wir in über 21 Kliniken und Instituten sowie zehn hochspezialisierten Zentren etwa 100.000 Patienten stationär...

[31.12.2024] --Die Stadt Metzingen (23.000 Einwohner) ist ein modernes Dienstleistungs- und Handelszentrum in herrlicher Lage am Fuße der Schwäbischen Alb. Für unseren Fachbereich Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Recruiter*in (w/m/d) Was Sie bei uns machen...

[14.12.2024] --Du beginnst Deinen Tag mit der Überprüfung der anstehenden Aufgaben und Anfragen von Mitarbeitenden rund um Gehaltsfragen. Ob es um Lohnabrechnungen, steuerliche Angelegenheiten oder Sozialversicherungsfragen geht - Du kümmerst Dich darum, dass alles reibungslos abläuft. Im...

[31.12.2024] --HR-Manager (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting und Development in Vollzeit Wir sind ein internationales Team aus über 150 Kolleginnen und Kollegen mit unterschiedlichen Aufgabenschwerpunkten. Was uns verbindet, ist die Freude am Entstehungsprozess ausgezeichneter Architektur. Jeder...

[31.12.2024] --Fellbach im Kopf. Personalreferent:in (m/w/d) Bewerbungsschluss: 19.01.2025 Hauptamt Unbefristet Vollzeit Haben Sie Fellbach im Kopf? Kein Wunder. Vielfältige Kultur- und Freizeitangebote laden nicht nur zum Arbeiten, sondern auch zum Wohlfühlen ein. Damit Fellbach weiterhin...

[30.12.2024] --Arbeitgeber: Erich Jaeger GmbH + Co. KG Einsatzort: 61169 Friedberg/Hessen Wir von ERICH JAEGER engagieren uns seit über 95 Jahren mit inno­vativen Entwick­lungen für die Auto­mo­tive-Industrie und beschäftigen uns täglich mit zukunfts­weisen­den System­lösungen...

[22.12.2024] --Wir von ASB GlassFloor sind stolz darauf, das modernste Sport- und Eventboden­system weltweit entwickelt zu haben und befinden uns auf dem Weg, die Zukunft des Hallen­sports nachhaltig zu verändern. Werde Teil der Veränderung und lass Dich von unseren genialen Projekten und...

[31.12.2024] --Analyse von Rechtsänderungen und -entwicklungen, um sicherzustellen, dass alle HR-Praktiken und -Prozesse den aktuellen rechtlichen Anforderungen entsprechen Beratung des Managements zu arbeitsrechtlichen Fragen und anderen rechtlichen Angelegenheiten im Zusammenhang mit dem...