Recruiter:in

Rekrutierung von Fach- und Führungskräften durch zielgruppengerechte Ansprache und enge Abstimmung mit den Fachbereichen Mitarbeit bei der Konzeption neuer Recruiting-Prozesse sowie die fortlaufende Optimierung bestehender Prozesse Analyse relevanter Reporting-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen Auseinandersetzung mit aktuellen Trends und Entwicklung kreativer Suchstrategien Übernahme von Sonderaufgaben innerhalb des Teams, z. B. im Bereich Active Sourcing oder Personalmarketing / Social Media Kreative Freiheit und Eigenverantwortung in einem motivierten Team mit starkem

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