International HR Business Partner (w/m/d)

In dieser zentralen Schnittstellen-Position tragen Sie die Verantwortung für die operative Personalarbeit in 5 Ländern und sind kompetente Anlaufstelle für Führungskräfte und Beschäftigte in allen Personalangelegenheiten. Unterstützt durch eine Assistenzkraft gestalten Sie das HR-Tagesgeschäft. Sie übernehmen zudem die HR-seitige Betreuung der Werke aus Corporate-Sicht und fördern den Austausch von Best Practices und die Zusammenarbeit der lokalen HR-Kolleg:innen untereinander. Gleichzeitig tracken Sie die relevanten KPIs der Werke, liefern dem COO konkrete Analysen und Handlungsempfehlungen und entwickeln gemeinsam mit den HR-Verantwortlichen der Auslandsgesellschaften gruppenweite HR-Prozesse konsequent weiter. Nicht zuletzt engagieren Sie sich aktiv in globalen HR-Projekten und sind auch in personalstrategische Fragestellungen eingebunden. Sie berichten direkt an den Vice President Human Resources Corporate