Personalreferent (m/w/d)

Recruiting von kaufmännischen und gewerblichen Beschäftigten (von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung) Ganzheitliches Personalmanagement vom Eintritt bis zum Austritt Ansprechpartner für Beschäftigte und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten Durchführung personeller Einzelmaßnahmen im Verantwortungsbereich (z.  B. Versetzungen, Beförderungen, Disziplinarmaßnahmen etc.) Standortübergreifende Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen Administrative Tätigkeiten, wie z.  B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen etc. Personalmarketing auf Karriere- und Berufsmessen Mitgestaltung und Optimierung der HR-Prozesse und ‑Instrumente (z.  B.