Hr-Beraterin/hr-Berater

80 % Ihre Verantwortung Sicherstellung einer professionellen, operativen Personalarbeit für die Ihnen zugeteilten Betreuungsbereiche innerhalb der Direktion. Sie beraten und betreuen die Führungskräfte in sämtlichen HR-relevanten Aufgaben- und Fragestellungen entlang der personalpolitischen und -strategischen Grundsätze. Zuständigkeit für den gesamten Rekrutierungsprozess in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften. Sie klären und bearbeiten arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie Spezialfälle. Innerhalb der HR Organisation wirken Sie bei der Optimierung der HR-Instrumente und HR-Prozesse sowie in Arbeitsgruppen aktiv mit. Ihr Hintergrund Zur erfolgreichen Ausführung dieser Aufgabe bringen Sie eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung als

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