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Vollzeitstellen: Stellenangebote von Förde Sparkasse in Kiel
: 12 aktuelle Jobangebote
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Portfolioberater:in (ADB) m/w/d
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Portfolioberater:in (ADB) m/w/d
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- Ganzheitliche Betreuung und Beratung der Geschäftskunden des Business-Centers in der Funktion eines vertrieblichen Allrounders unter Anwendung der digitalen Service- und Beratungsprozesse. Die Beratung und Betreuung umfassen vollumfänglich das gewerbliche und private Aktivgeschäft unter Nutzung der breitgestellten Standardkreditprozesse und der verantwortungsbewussten Nutzung der übertragenden Kreditkompetenzen.
Begleitung gewerblicher und...
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- zum Inhalt springen Spezial-Revisorin/Spezial-Revisor (Revision Kundenprozesse) m/w/d Förde Sparkasse ArbeitszeitVollzeit Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung Das sind wir: Arbeiten, wo Werte zählen – und die Region zusammenhält. Mit rund 1.100 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Kiel, dem Kreis Rendsburg-Eckernförde und dem Kreis Plön. Was uns verbindet? Nicht nur gemeinsame...
- zum Inhalt springen Gruppenleitung (Individualservice) m/w/d Förde Sparkasse ArbeitszeitVollzeit Karriere EbeneFührungsposition Das sind wir: Führung mit Herz und Verstand – gestalte mit uns Zukunft! Mit rund 1.100 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Kiel, dem Kreis Rendsburg-Eckernförde und dem Kreis Plön. Bei uns geht’s um mehr als nur Zahlen – Nachhaltigkeit, Vielfalt, Nähe und...
- Prüfung verschiedener Geschäftsabläufe, vorwiegend aus dem Bereich des Kundenkreditgeschäfts
Berichtung über die Ereignisse der Prüfung, Besprechung dieser und anschließend Erstellung einer Prüfungsdokumentation
Eigenständige Beurteilung von Systemen, Verfahrensabläufen und Strukturen auf Sicherheit, Ordnungsmäßigkeit, Qualität, Zweckmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit und Strategiekonformität
Überwachung von...
- Führung von aktuell 23 Mitarbeiter:innen, davon 7 direkt zugeordneten Mitarbeiter:innen, im Sinne der Unternehmensgrundsätze und des gemeinsamen Verständnisses der Zusammenarbeit sowie die Verantwortung für die erfolgreiche und nachhaltige Umsetzung der Gruppen- bzw. Teamziele
Förderung der Mitarbeiter:innen durch kontinuierliche Personalentwicklung sowie Durchführung von Schulungen und Coachings für die direkt unterstellten...