Leitung Hr Operations Verantwortungsvolle Rolle In Komplexem Umfeld (80-

Ihre Aufgaben: In dieser anspruchsvollen und vielseitigen Führungsposition übernehmen Sie die Verantwortung für das operative HR-Geschäft. Neben der Leitung eines Teams erfahrener HR-Fachkräfte umfassen Ihre Aufgaben auch die Sicherstellung sämtlicher zentraler HR-Prozesse entlang des Employee-Life-Cycles. Dazu gehören die Personalgewinnung, das Performance Management, das Case Management, die Mitwirkung im Lohnwesen, die Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten, das Beantworten von fachrechtlichen Fragestellungen bis hin zu sämtlichen administrativen HR-Aufgaben. In Ihrer Funktion berichten Sie direkt an die Bereichsleitung Human Resources und tragen massgeblich zur Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Strategien bei. Insbesondere fallen folgende Aufgaben in Ihren

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