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Projektmanager (m/w/d) Elektro
Von Automation Design Engineering bis Robotics & Manufacturing. Wir sind ein Team aus 45 Spezialistinnen, das komplexe Automatisierungslösungen in den Bereichen Pharma-, Bio- und Lebensmitteltechnologie plant, realisiert und optimiert. Als Prozessgestalter und Impulsgeber schaffen wir für anspruchsvolle Projekte individuelle und innovative Lösungen. Join the Team - keep the flow! Projektmanager (m/w/d) Elektro Dein Aufgabenfeld Planung und Durchführung des Personal-, Material- und Geräteeinsatzes unter Abwägung der vertraglichen, technischen und betriebswirtschaftlichen Notwendigkeiten Festlegung von Montageabläufen, Terminplanung und -überwachung Fachliche Führung der Mitarbeitenden und Nachunternehmer Qualitäts-, Leistungs- und Terminkontrollen der Mitarbeitenden und Nachunternehmer Selbstständiges Führen des Baustellenschriftverkehrs Messtechnische und elektrotechnische Abnahmen Verantwortung für die Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften Deine Qualifikationen Abgeschlossene technische
Alternative Stellenangebote von Stadt Ansbach Personal- und Organisationsamt
Stadt Ansbach Personal- und Organisationsamt - Ansbach
[27.11.2024] --Die Stadt Ansbach ist eine leistungsfähige, moderne, aktive und aufstrebende Kommune im Herzen der Metropolregion Nürnberg. Eine hohe Lebensqualität, eine gesunde wirtschaftliche Struktur und attraktive Kultur- und Freizeitangebote zeichnen unsere Stadt aus. Wir setzen auf...
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[29.11.2024] --Die Stadt Ansbach ist eine leistungsfähige, moderne, aktive und aufstrebende Kommune im Herzen der Metropolregion Nürnberg. Eine hohe Lebensqualität, eine gesunde wirtschaftliche Struktur und attraktive Kultur- und Freizeitangebote zeichnen unsere Stadt aus. Wir setzen auf...
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[28.11.2024] --Die Stadt Ansbach ist eine leistungsfähige, moderne, aktive und aufstrebende Kommune im Herzen der Metropolregion Nürnberg. Eine hohe Lebensqualität, eine gesunde wirtschaftliche Struktur und attraktive Kultur- und Freizeitangebote zeichnen unsere Stadt aus. Wir setzen auf...
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