Personalentwickler/-in (w/m/d)

Personal- und Organisationsentwicklung Schulungskonzeption: Erstellen, Umsetzen und Organisieren von Schulungs- und Qualifizierungskonzepten im Rahmen der digitalen Transformation Talentmanagement: Aufbau und Etablierung eines ganzheitlichen Talentmanagements Digitale Plattformen: Weiterentwicklung der Online-Schulungsplattform und Erstellung von E-Learning-Inhalten Stakeholdermanagement: Koordination und Zusammenarbeit mit externen Schulungsanbietern sowie internen Projektleitungen und Geschäftsbereichen Projektsteuerung: Operative Steuerung von Projekten, Bündeln von Anforderungen und Erstellen von Zeit- und



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