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Senior HR Business Partner (m/w/d)
Senior HR Business Partner (m/w/d) HR Business Partner Headquarter Ihr Beitrag zählt – das erwartet Sie bei uns: Beraten Sie Geschäftsführer und Führungskräfte strategisch in allen HR-Themen und gestalten Sie nachhaltige Personalstrategien Steuern Sie den gesamten Employee Life Cycle in den Corporate Functions – von der Einstellung bis zur Weiterentwicklung Rekrutieren Sie Fach- und Führungskräfte und entwickeln Sie langfristige Talentstrategien Unterstützen Sie aktiv und eigenverantwortlich die Transformation und strategische Weiterentwicklung des Personalbereiches Begleiten Sie Change-Prozesse, optimieren Sie personelle Maßnahmen und treiben Sie innovative HR-Lösungen voran Übernehmen Sie Verantwortung in unternehmensweiten HR-Initiativen und Projekten Arbeiten Sie eng mit dem Betriebsrat zusammen und führen Sie Verhandlungen zu zentralen Themen Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Unternehmens – mit Eigenverantwortung, Innovationskraft und strategischem Weitblick! WIR geht nicht ohne SIE – das bringen Sie mit: Abgeschlossenes
Alternative Stellenangebote von Peri-Werk Artur Schwörer GmbH & Co. KG
PERI-Werk Artur Schwörer GmbH & Co. KG - Weißenhorn
[26.04.2025] -- Category Manager / Strategischer Einkäufer (m/w/d) Indirect Material Ihr Beitrag zählt – das erwartet Sie bei uns: Mitarbeit im Global-Procurement-Team im zentralen strategischen Einkaufsbereich der PERI Gruppe vor Ort Verhandlung großer Vergabeprojekte sowie von...
PERI-Werk Artur Schwörer GmbH & Co. KG - Weißenhorn
[26.04.2025] -- Senior Recruiter Active Sourcing (m/w/d) HR Business Partner Headquarter Ihr Beitrag zählt – das erwartet Sie bei uns: Durchführung von Markt- und Bedarfsanalysen zur Ermittlung der Anforderungen der zu besetzenden Stellen Identifikation und Ansprache relevanter...
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PERI-Werk Artur Schwörer GmbH & Co. KG - Weißenhorn
[26.04.2025] -- Senior Recruiter Active Sourcing (m/w/d) HR Business Partner Headquarter Ihr Beitrag zählt – das erwartet Sie bei uns: Durchführung von Markt- und Bedarfsanalysen zur Ermittlung der Anforderungen der zu besetzenden Stellen Identifikation und Ansprache relevanter...