Personalreferent (m/w/d)

Proaktive Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs sowohl in operativer als auch administrativer Sicht Begleitung von strategischen Veränderungsprozessen, Organisationsentwicklungsmaßnahmen und Reorganisationen Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses und Entwicklung von nachhaltigen Personalgewinnungsstrategien Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in HR-Themen und in der Schnittstelle zur Personalentwicklung Steuerung und Weiterentwicklung des Personalmanagements zur Optimierung der betrieblichen Effizienz Erstellung von Reportings, Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung entsprechender Maßnahmen Unterstützung bei Projekten insbesondere zur Optimierung von HR-Themen & -Prozessen (z.B. Employer Branding) Zusammenarbeit mit dem

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