Pflegefachkräfte (m/w/d)

einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag bei einem etablierten gemeinnützigen Träger eine attraktive tarifliche Bezahlung gemäß AVR DD EG7 Anfangsgehalt ab 3.700 brutto inkl. Fachkraftzulage, inklusive vielfältiger tariflicher Sonderleistungen wie: Jahressonderzahlung (=13. Monatsgehalt) eine großzügige zusätzliche Altersvorsorge lukrative Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit oder Vertretungen Kinderzuschlag (ca. 90 € pro Kind) anteilige Zahlung vermögenswirksamer Leistungen Bis Ende des Jahres 2024 eine Inflationsausgleichsprämie von 200 € monatlich (brutto=netto) Regelmäßige Gehaltsanpassungen auf Basis Ihrer Betriebszugehörigkeit sowie durch Tarifanpassungen 34 Urlaubstage bei einer 5,5 Tage-Woche in Vollzeit Ein attraktives Ausfallkonzept mit einer Zusatzvergütung für