HR Business Partner (m/w/d)

Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie Mitarbeitern in allen personalrelevanten Angelegenheiten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen Begleitung und Umsetzung des kompletten Employee Life Cycles Erfolgreiche und konstruktive Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat Durchführung von (bereichsübergreifenden) HR-Projekten, z. B. im Bereich Personalentwicklung, Recruiting, Compensation und Benefits, KPI-Reportings Digitalisierung und Einführung von HR-IT-Tools in enger Zusammenarbeit mit unserer spanischen Muttergesellschaft für die DACH-Region Kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen, um immer am Puls der Zeit zu

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