Leitung der Personalabteilung (EG 12 / A 12)

Aufgabenbereich: Leitung der Personalabteilung mit demnächst 11 Beschäftigten Als Leitung der Abteilung sorgen Sie für eine tragfähige Planung der Aufgabenerledigung und für gut funktionierende Prozesse innerhalb der Abteilung. Sie erarbeiten Konzepte für eine zukunftsfähige Ausrichtung des städtischen Personalmanagements - dazu gehören z.B. ein Personalentwicklungskonzept oder Angebote zur Mitarbeiterbindung. Auch die Erarbeitung bzw. Aktualisierung von einschlägigen Dienstvereinbarungen ist Teil Ihrer Aufgaben. Im Rahmen der delegierten Befugnisse treffen Sie Personalentscheidungen und führen besondere Personalgewinnungsverfahren durch - etwa für herausgehobene Positionen. Sie gestalten und verantworten den Stellenplan mit einem Personalkostenbudget von derzeit ca. 25 Millionen Euro. Als Teil der Dienststelle arbeiten Sie konstruktiv und vertrauensvoll mit dem städtischen Personalrat zusammen. Auch zu anderen zentralen Schnittstellen wie der Gleichstellungsbeauftragten, der Schwerbehindertenvertretung oder den kommunalpolitischen Gremien pflegen Sie ein kooperatives

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