Direkt zum Inhalt

Change Manager:in (m/w/d) Organisationsentwicklung

Unterstützung bei der Strategieumsetzung (mittels OKR) Design und Moderation von Großgruppenveranstaltungen Zusammenführung bzw. Restrukturierung von Organisationseinheiten Optimierung von Meetingstrukturen und -abläufen Unterstützung bei Konflikten Begleitung von Teamentwicklungsprozessen Beratung bei Kulturentwicklungsprojekten Durchführung von Cultural Due Diligence Analysen im Rahmen von Pre-Merger Prozessen Begleitung von Post-Merger