Personalleiter (m/w/d)

Verantwortung für das gesamte Spektrum der operativen und strategischen Personalarbeit (wie Personalplanung, Recruiting, Mitarbeiterbindung, Nachwuchskräfteförderung, Personalentwicklung sowie Ausbildung) Zuständigkeit für personalrelevante Sonderthemen Begleitung von laufenden Veränderungsprozessen Enge Zusammenarbeit mit den Betriebsräten bzw. deren Verhandlungspartner Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt Ansprechpartner für Führungskräfte und Beteiligungsgesellschaften in personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen sowie tarifrechtlichen Fragestellungen Verantwortung für die betriebliche