Personalreferent mit dem Schwerpunkt Bewerbermanagement m/w/d

Ich bin erster Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Bewerber rund um die Personalgewinnung. Ich formuliere und schalte Stellenanzeigen auf geeigneten Plattformen, übernehme die Koordination und Kommunikation in der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und pflege die digitalen Prozesse in unserem Bewerbermanagementtool. Zudem konzipiere ich Personalmarketingmaßnahmen und setze Projekte um - oft in enger Zusammenarbeit mit Kollegen aus den Bereichen Ausbildung, Marketing oder Change Management. Mittels CMS-Systemen betreue ich die TAG Karriereseite und gestalte die Arbeitgeberkommunikation über soziale Netzwerke wie z.B. Xing, LinkedIn &

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