Abteilungsleitung Personalmanagement (m/w/d)

Führung und Entwicklung des 5-köpfigen Referententeams Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen auf hohem Dienstleistungsniveau Weiterentwicklung des Personalmanagements und der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles Steuerung und Ausbau von externen HR-Dienstleistern Optimierung und Weiterentwicklung der HR-IT-Systeme Mitarbeit an übergreifenden HR-Projekten und Implementierung neuer Strategien Beobachtung aktueller HR-Trends und Ableitung passender Maßnahmen Umsetzung und Vorleben der Mission & Vision, der Führungsleitlinien sowie der Unternehmenswerte Berichtsweg an den Bereichsleiter