Senior Director HR Deutschland (m/w/d)

Gesamtverantwortliche Führung, Organisation und Steuerung des nationalen HR-Bereichs Weiterentwicklung und Umsetzung der Personalstrategie, -ziele und -prozesse Sparringpartner für die Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen HR-Belangen Entwicklung und Umsetzung einer quantitativen und qualitativen strategischen Personalplanung Strategische und konzeptionelle Begleitung aller Organisationsentwicklungsmaßnahmen Optimierung und Digitalisierung von Prozessabläufen Effektive operative Personalbeschaffung mit anschließender Betreuung und Entwicklung Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie dem Konzernbetriebsrat Verantwortung für die gesamte betriebliche

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