Assistentin / Assistent - Leitung Dezernat Personal

Die Position ist im Dezernat Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Zu unserem Dezernat zählen die folgenden Bereiche: Personaladministration, Payroll und das Servicebüro, Talent- und Gesundheitsmanagement, Zeitwirtschaft, Arbeitsrecht, Personalcontrolling, Digitale Transformation HR sowie Recruiting und Arbeitgebermarke. Entsprechend breit und vielfältig ist das Aufgabenspektrum, was sich in Ihrem Arbeitsbereich widerspiegelt. Sie unterstützen die Dezernatsleitung Personal, indem Sie das komplette Büromanagement übernehmen und die Schnittstellenfunktion zwischen der Dezernatsleitung zu Projektteams, Fachabteilungen, Kolleginnen und Kollegen sowie weiteren internen und externen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern ausfüllen. Office-Management und Schnittstellenfunktion, wie oben beschrieben. Termin- und Veranstaltungskoordination: Planung, Organisation und Nachbereitung von Terminen sowie internen Veranstaltungen. Erstellung von Dokumenten: Verfassen und Bearbeiten von Schriftverkehr, Berichten und Präsentationen sowie Dokumentation von Geschäftsprozessen. Inhaltliche Zuarbeit: Recherche und Aufbereitung von Informationen, Nachverfolgung von

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