Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Sie übernehmen die Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie deren operative Begleitung. Sie unterstützen bei der Umsetzung und Evaluation der strategischen Personalentwicklungsziele. Sie fungieren als Sparringspartner/-in für Führungskräfte und Mitarbeitende im Rahmen von Entwicklungsmaßnahmen und -gesprächen. Die Organisation und Koordination von Trainingsmaßnahmen, Workshops und Seminaren zählen zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie sind für die Weiterentwicklung und Verwaltung von E-Learning-Programme zuständig. Sie übernehmen die Mitarbeit an verschiedenen operativen Personalprozessen zur stetigen Optimierung unserer