HR Business Partner (m/w/d)

Als HR Business Partner sind Sie die rechte Hand der Geschäftsführung und unterstützen proaktiv bei allen HR-relevanten Aufgaben und Fragestellungen, wie z.B.: Übernahme der HR-Betreuung und Beratung von ca. 80 Mitarbeitenden für den gesamten Lebenszyklus Sie sind Ansprechperson und Sparringspartnerin oder-partner der Inhaberfamilie, Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Sie sind federführend verantwortlich bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen Sie unterstützen bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sie sind verantwortlich für das Recruiting (Stellenschaltung, Auswahlverfahren, Onboarding) Sie sind zuständig für die Betreuung unserer zukünftigen Auszubildenden Sie erkennen und analysieren HR-Bedarf proaktiv, entwickeln Lösungsvorschläge und steuern deren Umsetzung Sie sichern die Nachfolgeplanung, unterstützen bei Personalentwicklungsmaßnahmen und verantworten das